开封市鼓楼区五一办事处西苑社区“妇女之家”活动“有阵地做事”的典型案例
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开封市鼓楼区五一办事处西苑社区“妇女之家”活动“有阵地做事”的典型案例

  • 14-07-31  点击: 
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开封市鼓楼区五一办事处西苑社区“妇女之家”活动“有阵地做事”的典型案例

鼓楼区五一办事处西苑社区“妇女之家”坚持以党建带妇建,带领广大妇女围绕大局,突出重点,抢抓机遇,注重创新,卓有成效地开展各项妇女工作,为妇女姐妹排忧解难,无怨无悔地谱写妇女工作的美丽篇章。
  一、为孤寡老人创建社区卫生服务站
  社区是群众的依托,是居民遮风避雨的港湾,社区“妇女之家”的工作人员视社区妇女群众为亲人,她们用爱心温暖基层妇女群众的心。社区居住着一些年事已高的孤寡老人,有些老人还患有严重的疾病,因为没有子女的照顾,她们成了“妇女之家”工作人员最大的牵挂。“妇女之家”的工作人员经常利用休息日到老人家中帮助料理家务,陪她们聊天,使她们不感到孤单;工作人员还把电话号码留给这些老人们,让她们有事就打电话。为及时了解孤寡老人的病情,“妇女之家”的工作人员联系社区卫生服务站,为患病的孤寡老人建立了家庭病床,服务站为她们提供上门免费服务,定期去家里探访。老人们逢人便夸“妇女之家”的工作人员,说:“我们这些孤寡老人晚年还能过上幸福的生活多亏了‘妇女之家’的同志们,真是太感谢她们了。”
  二、创建“平安家庭”,弘扬文明家风
  社区“妇女之家”紧扣精神文明建设主题,开展创建“五好文明家庭”活动,成立以社区党员、妇女干部为主要力量的巾帼帮扶队,为困难家庭、问题家庭提供帮助,开展结对帮扶;成立巾帼家政服务队,开展卫生保洁等服务;并以妇女维权站为依托,整合公安、司法、综治等各部门力度,落实面向基层群众的法律服务,为弱势妇女提供力所能及的法律帮助。创建“平安家庭”是维护基层社会平安稳定的关键点,而妇女和孩子是维系家庭稳定的重要因素,因此妇女之家”的工作人员十分重视做好妇女儿童权益保障和矛盾纠纷排查调处及家教、帮教工作,她们通过全方位的服务,凝聚起一股创建“平安家庭”的合力。一是不断健全妇女矛盾纠纷排查工作机制,把矛盾纠纷工作摆上重要位置,主动、及时调处婚姻家庭、邻里关系等多发性、易激化纠纷,做到排查、教育在先,苗头问题早消化,矛盾纠纷早处理。二是广泛开展“春风送岗,平安进万家”主题活动。为使“平安家庭”创建活动深入扎实开展,一方面开展教育活动,即教育家庭成员认真学习法律法规,教育引导家庭成员崇尚科学、反对迷信、拒绝邪教、拒绝黄、赌、毒,建立科学文明健康的生活方式。另一方面抓基层妇女文体活动建设,促进平安家庭创建。组建社区妇女文体活动队,是妇女参与平安家庭创建的有效形式,是满足人民群众日益增长的文化生活需求的有效载体。巾帼志愿者多次参加辖区内文艺演出宣传,更加激励她们不断学习新的内容,队伍也不断壮大。“妇女之家”利用辖区的活动场所,组织辖区内广大妇女群众及大中小学生自编自导自演文艺节目,传播科学思想,丰富群众生活。在社区中,“妇女之家”充分发挥“有阵地做事”的优势,把各项活动办得有声有色,赢得了广大妇女群众的一致好评。
  三、关爱青少年和残疾人士
  在开展社区暑假少儿活动中,“妇女之家”的工作人员组织辖区内青少年及家长学习《关心下一代知识讲座》,组织孩子们参加青少年普法知识答题、安全防范教育等各项活动。关心残疾人事业是我国社会主义制定优越性的重要任务之一,“妇女之家”的工作人员经常到残疾人士家中关心她们的生活、工作情况,为她们排忧解难。
  四、存在的问题及建议
 (一)按照市妇联工作要求,积极争取政府的财政扶持,解决“有经费办事”的问题,但困难很大。基层“妇女之家”存在人力不足、干部兼职较多、报酬难以解决等实际问题。
 (二)在基层妇联干部队伍中,由于成员大多为兼职,自身工作量大,调整也频繁,导致学习和掌握妇女工作业务知识的时间不够,经验不足,工作衔接不上。另外缺少接受系统培训的机会,视野不够开阔,妇女工作思路比较模糊,工作水平很难上升到高的层次。面对工作对象的复杂化,领域扩大化,内容多样化趋势的挑战,妇联干部队伍很难适应新时期妇女工作的需要。
 (三)创新体制,建设一支精干高效的妇女干部队伍。一是各级党委进一步加大培养选拔女领导干部的力度,在选拔任用领导干部工作过程中,坚持在同等条件下优先选拔任用女干部的原则,在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部,在女性比较集中的部门和单位要优先选拔女干部;二是加强妇联干部的转岗、交流和使用。结合干部轮岗交流,给妇联干部换位子、压担子,使她们开阔眼界、增长见识。三是定期从应届优秀毕业生中选拔一批妇联干部,以解决妇联干部来源问题。

 

 
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